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Definizioni

  • Dato Personale comuni

    Si intende qualsiasi informazione relativa a persona fisica idonea ad identificarla direttamente o indirettamente (a titolo esemplificativo e non esaustivo: nome, cognome, dati relativi alla residenza e/o domicilio, indirizzo e-mail, numero di telefono ecc.).

  • Categoria Particolare di Dati

    Si intende qualsiasi informazione relativa a persona fisica dalla quale possa desumersi, fra gli altri, il suo stato generale di salute, l’eventuale adesione ad un sindacato, ad un partito politico, l’assunzione di cariche pubbliche elettive, convinzioni religiose e filosofiche.

  • Trattamento

    Si intende qualsiasi operazione o insieme di operazioni, compiute con o senza l’ausilio di processi automatizzati e applicate a dati personali (i.e. raccolta, registrazione, organizzazione, strutturazione, conservazione, adattamento o modifica, estrazione, consultazione ecc.).

  • Interessato

    Si intende la persona fisica alla quale il dato si riferisce.

  • Addetto

    Si intende il soggetto che tratta i dati sotto l’autorità e le direttive dei Contitolari.

Oggetto dell'informativa

I Contitolari La informano delle modalità e delle finalità del trattamento dei dati da Lei resi disponibili (es. nome, cognome, data di nascita, livello di istruzione, eventuali certificazioni di invalidità ecc., di seguito i “Dati”), sulla piattaforma LinkedIn

Dati oggetto di trattamento

Finalità del trattamento

Base giuridica del trattamento

Durata del trattamento

Comuni: Nome, cognome, e-mail, n. di telefono, titoli di studio, esperienza professionale acquisita, livello di conoscenza delle lingue straniere, ecc.
Valutazione e selezione della risorsa da assumere.
Per l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su Sua richiesta ai sensi dell’art. 6, comma primo, lettera b) G.D.P.R.*
n. 18 (diciotto) mesi.
Categorie particolari di dati personali: Dati relativi alle condizioni di salute (ad es. certificazioni di invalidità).
Valutazione e selezione della risorsa da assumere.
Dati personali resi da Lei manifestamente pubblici ai sensi dell’art. 9 comma secondo lett. b e lett. e) G.D.P.R.*
n. 18 (diciotto) mesi.

*Nota: In caso di ulteriori trattamenti effettuati per finalità e su basi giuridiche diverse da quelle sopraccitate, verrà fornita apposita informativa ed acquisito il consenso ove necessario

Dati oggetto di trattamento e finalità

Dati comuni trattati:
Nome, cognome, e-mail, numero di telefono, titoli di studio, esperienza professionale, livello di conoscenza delle lingue straniere.
‍Finalità: Valutazione e selezione della risorsa da assumere.
‍Base giuridica: Esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’Interessato ai sensi dell’art. 6, comma 1, lett. b) G.D.P.R.
‍Durata: 18 mesi.

‍Categorie particolari di dati trattati: Dati relativi alle condizioni di salute (es. certificazioni di invalidità).
‍Finalità: Valutazione e selezione della risorsa da assumere.
‍Base giuridica: Dati personali resi pubblici dall’Interessato ai sensi dell’art. 9, comma 2, lett. b) ed e) G.D.P.R.
‍Durata: 18 mesi.

Modalità di trattamento

I Contitolari trattano i Dati nel rispetto dei principi di correttezza, liceità, trasparenza e riservatezza, attraverso strumenti manuali e/o informataci e telematici.

Trasferimento all'estero dei dati

I Contitolari assicurano sin d’ora che il trasferimento dei Dati potrà avvenire esclusivamente verso Paesi Terzi per i quali la Commissione abbia valutato positivamente il livello di protezione garantito.

Natura obbligatoria o facoltativa del conferimento dei dati

Il conferimento dei Dati è facoltativo, pertanto l’eventuale diniego a fornirli in tutto o in parte, può dar luogo all’impossibilità per i Contitolari di poter considerare la candidatura dell’Interessato nell’ambito di una procedura di selezione e valutazione del personale.

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Ai sensi e per gli effetti del Codice della Privacy nonché degli artt. 15 e ss. del G.D.P.R., l’Interessato può esercitare i seguenti diritti:
- diritto d’accesso ai Dati nonché alle relative informazioni (i.e. finalità del trattamento; categorie di Dati; i destinatari a cui i Dati sono stati o saranno comunicati, il periodo di conservazione dei Dati previsto oppure, i criteri utilizzati per determinare tale periodo ecc.);
- diritto alla rettifica dei Dati inesatti e di integrazione degli stessi qualora fossero incompleti;
- diritto alla cancellazione dei Dati (nei casi espressamente previsti dalla normativa);
- diritto alla limitazione del trattamento dei Dati, (i.e. in caso di contestazioni o in caso di trattamento illecito, ecc.);
- diritto di proporre reclamo al Garante della Privacy;
- diritto alla portabilità dei Dati (nei casi espressamente previsti dalla normativa);
- diritto di opposizione al trattamento dei Dati (nei casi espressamente previsti dalla normativa).

Esercizio dei diritti da parte dell'interessato

L’Interessato al fine di esercitare i diritti di cui alla presente informativa, ad eccezione del reclamo al Garante della Privacy, dovrà trasmettere comunicazione scritta a E.B. Management S.r.l., preferibilmente secondo le seguenti modalità:
‍
‍A mezzo Pec: privacy.gruppolangosteria@pec.it;
‍A mezzo raccomandata a/r: Assago (Mi), Via Mario Idiomi n. 1/8

‍
I Contitolari informeranno l’Interessato, entro e non oltre 30 gg dal ricevimento della richiesta, dell’azione intrapresa rispetto alla suddetta richiesta. Predetto termine può tuttavia essere prorogato in caso di necessità dettate dalla complessità della richiesta, previa comunicazione all’Interessato. Per ulteriori informazioni con particolare riferimento alle modalità di reclamo, si segnala il sito del Garante della Privacy www.garanteprivacy.it

Assago (Mi), 3 febbraio 2025

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